Topluluk Kuralları

1. Kapsam

Bu kurallar Biom business.'in Topluluklar (topluluk kanalları, sesli kanallar, sahne, forum, duyurular, etkinlikler) ve Akış (gönderiler, yorumlar, hikâyeler, Tohum, profiller, oyunlar, canlı yayın, forum) alanlarında geçerlidir. Bu alanlar bir kurumun çalışma alanı içinde yer aldığından, kurumunuzun kendi davranış kuralları ve iş yeri politikaları da ayrıca uygulanır. İki kural çelişirse daha koruyucu olan uygulanır.

2. Temel ilke

Biom business.'teki topluluklar ve akış, iş arkadaşlarınızla ve topluluk üyeleriyle paylaştığınız ortak alanlardır. Başkalarına, yüz yüze bir ortamda davranacağınız gibi saygılı davranın. Farklı görüşleri tartışabilirsiniz; kişileri hedef almayın.

3. Taciz ve zorbalık

• Bir kişiyi aşağılamak, tehdit etmek, sindirmek, sürekli rahatsız etmek veya başkalarını ona karşı kışkırtmak yasaktır.
• İstenmeyen cinsel yaklaşımlar, cinsel imalı yorumlar ve kişinin rızası olmadan cinsel içerik göndermek yasaktır.
• Bir kişiyi engelledikten veya bir topluluktan uzaklaştırıldıktan sonra başka hesap veya kanallarla iletişim kurmaya çalışmak yasaktır.

4. Nefret söylemi ve ayrımcılık

Irk, etnik köken, dil, din, mezhep, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, engellilik, sağlık durumu, siyasi düşünce veya benzeri özellikler nedeniyle kişileri ya da grupları aşağılayan, şiddete veya ayrımcılığa çağıran içerikler yasaktır.

5. Şiddet ve tehlikeli içerik

• Şiddet tehdidi, şiddeti övme veya özendirme ve gerçek kişilere yönelik zarar çağrıları yasaktır.
• Kendine zarar vermeyi özendiren içerik paylaşmayın. Bir iş arkadaşınızın tehlikede olduğunu düşünüyorsanız 112 Acil Çağrı Merkezi'ni arayın ve kurumunuzun yetkililerini bilgilendirin.
• Ağır şiddet veya vahşet içeren görüntüler paylaşmayın.

6. Hukuka aykırı içerik

Türkiye Cumhuriyeti mevzuatına aykırı her türlü içerik yasaktır. Buna suç işlemeye tahrik, yasa dışı mal veya hizmet ticareti, kumar ve yasa dışı bahis, dolandırıcılık ve başkalarının özel hayatının gizliliğini ihlal eden içerikler dahildir.

7. Çocukların güvenliği

Çocukları cinsel açıdan istismar eden, cinselleştiren veya tehlikeye atan içeriklere hiçbir şekilde tolerans gösterilmez. Bu tür içerik tespit edildiğinde derhâl kaldırılır, ilgili hesaplar kapatılır ve durum yetkili mercilere bildirilir. Bu tür bir içerikle karşılaşırsanız içeriği paylaşmadan veya indirmeden hemen bize ve yetkili mercilere bildirin.

8. Spam ve manipülasyon

• Aynı içeriği tekrar tekrar göndermek, alakasız bağlantılar paylaşmak, toplu bahsetmelerle insanları rahatsız etmek yasaktır.
• Tepki, takipçi, oy, skor veya deneyim puanlarını sahte hesaplar, betikler veya otomasyonla şişirmek yasaktır. Oyunlardaki skor tablolarını hile ile değiştirmeye çalışmayın.
• Toplulukları izinsiz reklam veya ticari duyuru için kullanmayın.

9. Taklit ve sahte kimlik

Başka bir kişiyi, kurumu, topluluk yöneticisini veya Biom business. ekibini taklit etmek; başkasının adını veya fotoğrafını yanıltıcı şekilde kullanmak yasaktır. Mizah veya parodi hesapları bunu açıkça belirtmeli ve kimseyi yanıltmamalıdır.

10. Gizlilik ve kişisel bilgiler

• Bir kişinin adresini, telefon numarasını, kimlik bilgilerini, sağlık bilgilerini veya özel yazışmalarını onun izni olmadan paylaşmayın.
• Doğrudan mesajlarda veya özel kanallarda size iletilen içerikleri, yazanın izni olmadan topluluklara ya da Akış'a taşımayın.
• Canlı yayında, hikâyelerde veya gönderilerde yer alan kişilerin görüntüsünü onların rızası olmadan paylaşmayın.

11. Fikri mülkiyet

Yalnız hakkına sahip olduğunuz veya paylaşma izniniz bulunan içerikleri paylaşın. Telif hakkı ihlali bildirimleri için Fikri Mülkiyet ve Telif Bildirimi sayfasındaki usulü kullanın.

12. İş ortamına uygun içerik

Çıplaklık, açık cinsel içerik ve müstehcen materyaller, topluluğun amacı ne olursa olsun Biom business.'te yasaktır. Topluluk yöneticileri kendi topluluklarında daha sıkı kurallar belirleyebilir.

13. İçerik bildirme

Bu kurallara aykırı bir içerik veya davranışla karşılaşırsanız:

1. Topluluk moderatörlerine veya topluluğun sahibine bildirin. Moderatörler içerik üzerinde ilk elden müdahale yetkisine sahiptir.
2. Sorun bir iş arkadaşınızla ilgiliyse veya topluluk moderatörleri yanıt vermiyorsa çalışma alanı yöneticinize ya da kurumunuzun ilgili birimine başvurun.
3. Ciddi ihlallerde, çocukların güvenliğine ilişkin durumlarda veya kurumunuza ulaşamadığınızda adresine "İçerik bildirimi" konulu bir e-posta gönderin. Çalışma alanının ve topluluğun adını, içeriğin yerini (kanal, gönderi veya profil), tarih ve saati ve kısa bir açıklamayı ekleyin.

Kişilik haklarınızın ihlal edildiğini düşünüyorsanız içeriğin kaldırılması talebinizi 5651 sayılı Kanun'un 9. maddesine uygun olarak en geç 24 saat içinde yanıtlarız. Hayati bir tehlike varsa önce 112'yi arayın.

14. Moderasyon

14.1 Topluluk düzeyinde

Topluluk sahipleri ve yetkilendirilmiş moderatörler, rol ve izinlere göre şu araçları kullanabilir:

• Mesajları silme,
• Bir üyeyi belirli bir süre için susturma (zaman aşımı),
• Bir üyeyi topluluktan çıkarma veya yasaklama,
• Yavaş mod ve kanal izinleriyle yazmayı kısıtlama,
• Otomatik denetim: Belirlenen anahtar kelimeleri, aşırı bahsetmeyi, bağlantıları veya spam davranışını içeren mesajları otomatik olarak engelleyen ya da göndereni geçici olarak susturan kurallar.

Bu işlemler topluluğun denetim kaydına, işlemi yapan kişi ve gerekçesiyle birlikte yazılır.

14.2 Hizmet sağlayıcı düzeyinde

Bize ulaşan bildirimleri değerlendirir, ihlalin ağırlığıyla orantılı olarak şu adımları uygularız: kurumun yöneticilerini bilgilendirme, içeriğe erişimi kaldırma, hesabı geçici olarak askıya alma veya kapatma, gerektiğinde yetkili mercilere bildirim. Kurumların çalışma alanlarındaki içerikleri genel olarak izlemeyiz; bildirim veya kanuni zorunluluk üzerine işlem yaparız.

15. İtiraz

• Topluluk moderasyon kararlarına karşı önce topluluğun sahibine veya diğer moderatörlere, sonuç alamazsanız çalışma alanı yöneticinize başvurun.
• Hizmet sağlayıcı olarak bizim verdiğimiz kararlara (içerik kaldırma, hesap askıya alma) karşı, karar size bildirildikten sonra 30 gün içinde adresine "İtiraz" konulu bir e-postayla itiraz edebilirsiniz.
• İtirazınızı, ilk kararı veren kişiden farklı bir kişi değerlendirir ve sonucu en geç 15 gün içinde size bildiririz. Kararın hatalı olduğu anlaşılırsa içeriği veya hesabı mümkün olduğunca eski hâline getiririz.